一、保持四個狀態

　　具有符合崗位要求的政治素質和業務素質；

　　具有強烈的使命意識和責任意識；

　　具有對事業的滿懷激情和不懈追求；

　　具有不忘根本、為職工造福的道德情操。

　　二、提升五種能力

　　學習思辨能力、駕馭全局能力、協調運籌能力、

　　綜合創新能力、廉潔拒腐能力。

　　三、遵守六項基本要求

　　政治堅定、廉潔守紀；

　　善于學習、業務專精；

　　精于管理、長于溝通；

　　敢于負責、勇于擔當；

　　肯干快干、敢拼敢贏；

　　勤于思考、大膽創新。

　　四、增強七種意識

　　政治意識、戰略意識、憂患意識、大局意識、

　　市場意識、機遇意識、創新意識。

　　五、實踐八個做到

　　1.做到不斷加強黨性鍛煉和道德修養。

　　2.做到不斷學習。將學習作為一種生活方式，做建立學習型和創新型組織的帶頭人，每位領導要通過學習努力成為分管領域的專家，注重政策和制度的研究，提高工作的預見性能力。

　　3.做到與干部等距離。堅持五湖四海，不搞親親疏疏，堅決反對拉幫結派。

　　4.做到自覺維護班子團結。顧全大局、相互補臺、及時溝通、不爭高低。

　　5.做到自覺維護班子形象。

　　6.做到嚴守組織紀律，反對自由主義。對辦公會討論的問題決不許跑風漏氣，決不允許犯自由主義，不許私下許愿。與家屬、親友要約法三章。

　　7.做到令行禁止，提高執行力，保證計劃的嚴肅性。養成雷厲風行的作風，決定的事情就要快干、干成、干好，追求最佳結果。

　　8.做到自覺培養、推薦各類人才。特別是能發現、培養、舉薦超越自自己的人才。

　　六、做好九個堅持

　　1.堅持對上負責與對下負責相統一。把思想和行動統一到上級組織的重大決策和具體要求上來，確保本單位沿著正確軌道健康發展；同時在具體實施中要抓好上級要求與本單位實際相結合，達到最佳結果。

　　2.堅持全局利益與局部利益兼顧。要注重找準局部與全局的結合點，在謀劃發展部署工作時，必須站在全局的高度，要把握大局，抓住主要矛盾，立足實際，平穩發展。

　　3.堅持集體領導與個人分工負責相結合。堅持集體領導，不搞“一言堂”，要多謀善斷，科學決策，同時要責任到人，狠抓落實。

　　4.堅持注重團結與嚴守紀律并重。堅持與人為善，待人以誠，公道正派；大事講原則，小事講風格，嚴以律己，寬以待人；要勤政廉政，秉公辦事，做到用權不貪，掌權不腐，執紀不懼。

　　5.堅持工作的方法、手段與目的、目標相統一。不能混淆了方法和目的的關系，任務和目標明確之后，方法就非常重要，手段為目標服務。

　　6.堅持“三個等式”。即開會＋不落實＝0，布置工作＋不檢查＝0，抓住不落實的事＋追究不落實的人＝落實。

　　7.堅持“三深入”、“三敢”、“三帶”、“三干”。三深入即深入基層、深入群眾、深入人心；三敢即敢于吃苦、敢于吃虧、敢于碰硬；三帶即帶頭、帶動、帶領；三干即肯干、會干、帶領大家一同干。

　　8.堅持“五步”工作法。即尋找問題、發現問題、公開問題、解決問題、追究責任。